Новые правила приема на работу появились в 2019 году.
Это следующий шаг перехода от бумажного к электронному документообороту.
Список документов, которые понадобятся для приема на работу:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка (если есть и работа не по совместительству);
свидетельство или уведомление о регистрации в системе индивидуального учета.
Электронная страховое свидетельство — это новшество, введенное Федеральным законом от 01.04.2019 N 48-ФЗ.
Пенсионный фонд перестал выдавать страховые свидетельства в виде пластиковых карт. Заявление о регистрации в системе страхового пенсионного обеспечения можно подать в личном кабинете на сайте ПФР. Теперь остается только скачать данные об индивидуальном лицевом счете застрахованного в форме электронного документа. При приеме на работу работодатель попросит отправить ему этот документ по электронной почте или принести на бумаге.🖨
В случаях, предусмотренных законами, указами Президента или постановлениями Правительства дополнительно к обязательным могут потребоваться документы:
▪️воинского учета;
▪️об образовании, квалификации или наличии специальных знаний;
▪️справка из МВД об отсутствии судимости, факта уголовного преследования. Или административного наказания за потребление наркотиков.
Этот список исчерпывающий. Никакие другие документы работодатель требовать не вправе!
Необходимо помнить, что бывшим государственным и муниципальным служащим (по перечню должностей) в течение двух лет после увольнения нужно сообщать новым работодателям о факте службы.
Перечни утверждены указами Президента. Ознакомиться с ними можно в справочно-правовых системах и на сайтах органов власти в разделе о противодействии коррупции.
Работодатель должен в течение 10 дней со дня заключения трудового договора направить уведомление по последнему месту службы своего нового сотрудника.
Что думаете по поводу нововведений? Поделитесь в комментариях!
Подпишитесь, ведь впереди еще больше полезного!